L’âge reste, en France, un facteur de discrimination bien réel dans l’accès et le maintien à l’emploi. D’après le baromètre Défenseur des...
Après 50 ans, continuer à jouer un rôle actif sur le marché de l’emploi peut sembler difficile. Pourtant, selon une enquête de l’Apec publiée en 2023, pr...
Dans le contexte de l’emploi en France, la question de l’adaptabilité reste une des préoccupations majeures dès qu’on franchit le cap de la cinquantaine. Selon...
L’âge reste, en France, l’un des premiers critères de discrimination à l’embauche. Selon le Défenseur des droits, 1 Français sur 4 de plus de 55 ans estime avoir...
Le baromètre Apec 2023 indique qu’à compétences égales, près de 67% des recruteurs considèrent l’âge comme un critère discriminant pour les cadres de plus de 55 ans...
En France, plus d’un million de salariés ont plus de 55 ans (DARES, 2023). Pourtant, selon une étude Apec de 2022, près de 60 % des managers estiment qu’au-delà de 55 ans...
Longtemps cantonnée à des discours sur la diversité ou l’intégration, la gestion intergénérationnelle s’est imposée comme un vrai sujet de performance pour les entreprises...
Depuis plusieurs années, la diversité des âges au travail s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises françaises. Pourtant, la discrimination à l’âge demeure plus fr...
Et pourtant, le taux d’emploi des 55-64 ans plafonne encore à 56 % en France contre 62 % dans l’UE (Eurostat, 2023), et l’âge reste le premier critère de discrimination constaté dans...
En France, près de 30 % des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans restent inscrits à Pôle emploi plus d’un an (DARES, 2023). Pourtant, l’âgisme – cette discrimination liée...
La discrimination à l’âge est définie par la loi française comme toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur l’âge ayant pour effet de porter...
La discrimination liée à l’âge reste, en France, l’une des formes de discrimination les plus courantes sur le marché du travail. Selon le Défenseur des droits (rapport...
La discrimination fondée sur l’âge figure parmi les freins majeurs à l’embauche et au maintien dans l’emploi des seniors en France. Selon l’enquête “Baromètre...
La discrimination à l’âge touche particulièrement les actifs de plus de 50 ans, aussi bien lors du recrutement que dans le maintien ou le déroulement de leur carrière...
L’âge reste, en France, l’un des critères majeurs de discrimination sur le marché de l’emploi. Que ce soit lors du recrutement, dans le déroulement de...
La discrimination à l’embauche en raison de l’âge est un sujet brûlant, peu traité avec rigueur, et pourtant très concret. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon...
Cette réalité se décline différemment selon les secteurs, les métiers et la taille des entreprises. Voici où les chiffres et témoignages concordent sur des freins...
La France compte en 2024 près de 6 millions de personnes actives de plus de 50 ans, mais la moitié de ceux ayant entre 55 et 64 ans n’ont pas d’emploi (Insee...
La discrimination liée à l’âge n’est pas un mythe. Même si la lutte contre ce phénomène s’est accrue depuis plusieurs années, il persiste...
Qu’on le veuille ou non, l’âge continue de peser lourd dans les décisions de recrutement en France. Les seniors, et par là on entend souvent les plus...
En France, près d’un actif sur deux considère qu’être senior est un handicap sur le marché du travail. Selon une étude Dares 2023, 90% des chômeurs de...
De plus en plus de seniors choisissent de continuer à travailler après la liquidation de leur pension grâce au dispositif de cumul emploi-retraite. Selon la Drees, près de...
Reprendre une activité professionnelle après le départ à la retraite est une tendance qui ne se dément plus. En 2023, plus de 490 000 personnes cumulaient emploi et retraite en France...
En France, l’évolution des carrières et l’allongement de la durée de vie invitent à repenser la façon d’aborder la retraite. La législation propose d...
La retraite progressive concerne aujourd’hui près de 27 000 actifs en France (source : DREES, chiffres 2022), un chiffre en hausse constante mais qui reste faible au regard des possibilités offertes...
La transition vers la retraite ne s’improvise pas. Ceux qui souhaitent concilier poursuite d’activité professionnelle et perception d’une pension de retraite disposent en France de deux cadres...
Longtemps considéré comme une étape définitive, le passage à la retraite change de visage : en 2022, selon la DREES, près de 500 000 retraités combinaient emploi et retraite, dont 40 % dans...
Avec l’allongement de la vie professionnelle, la retraite progressive attire de plus en plus d’actifs approchant de la soixantaine. Selon la DREES, près de 23 000 personnes bén...
Le cumul emploi-retraite a nettement évolué : selon la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, plus de 500 000 personnes cumulent aujourd’hui pension et activité professionnelle en France. Loin d’être un choix...
Longtemps réservé à une poignée de salariés ou d’indépendants « nomades », le télétravail s’est ouvert à grande échelle depuis la crise sanitaire de 2020. En France...
En France, le cumul emploi-retraite a le vent en poupe. Fin 2023, plus de 520 000 retraités cumulaient une activité rémunérée avec leur pension, soit une augmentation de pr...
Le cumul emploi-retraite séduit chaque année davantage de seniors français. Selon la DREES, le nombre de personnes cumulant emploi et retraite a plus que doublé entre 2008 et...
Cumul emploi-retraite : la formule gagne du terrain. Plus d’un demi-million de personnes en bénéficient aujourd’hui en France selon l’Assurance retraite. Reprendre ou poursuivre une activit...
C’est une réalité de plus en plus fréquente : travailler tout en percevant sa pension de retraite. En 2023, selon la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), près...
Reprendre une activité professionnelle après avoir liquidé sa pension est un choix de plus en plus fréquent en France : par envie de rester utile, besoin de compléter...
Le cumul emploi-retraite permet, depuis 1983 en France, de reprendre une activité professionnelle tout en percevant tout ou partie de sa pension de retraite. Ce dispositif répond à des besoins vari...
Depuis plusieurs années, la retraite progressive s'est imposée comme une solution concrète pour celles et ceux qui souhaitent travailler à temps partiel tout en commençant à percevoir une...
Le formalisme de la retraite progressive n’est pas exagéré : il découle de l’obligation pour les caisses de retraite de vérifier l’ensemble des critères.
La retraite progressive existe en France depuis 1988, mais elle demeure sous-utilisée malgré son potentiel pour améliorer la qualité de vie des seniors en emploi. Permettant de travailler à temps...
La retraite progressive est un dispositif encore trop peu connu, alors qu’il s’agit d’une excellente solution pour celles et ceux qui souhaitent lever le pied sans arr...
La retraite progressive offre un compromis pour ceux qui souhaitent réduire leur activité sans pour autant cesser complètement de travailler. Mise en place en 1988 et régulièrement...
Après 60 ans, rester actif ne relève plus seulement d’un choix de carrière : c’est souvent une étape clé dans le parcours de vie. Les dispositifs de...
Entamer une reconversion professionnelle à plus de 50 ans suscite souvent des inquiétudes légitimes, notamment la crainte de voir ses revenus chuter. En France, 37 % des actifs seniors considèrent la...
Le passage à une nouvelle activité passé 50 ans intervient à un moment stratégique du parcours professionnel. À cet âge,
Aujourd’hui en France, plus de 900 000 demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans (source : Pôle emploi, chiffres 2023). Parmi eux, beaucoup souhaitent rebondir, souvent dans un secteur qui recrute ou...
Changer de voie professionnelle après 50 ans soulève vite une question centrale : comment financer ce projet ? Formation, accompagnement, période de transition sans salaire… Les craintes légitimes s...
Décider de changer de voie professionnelle après 50 ans est une démarche courageuse. Les motivations sont nombreuses : perte de sens, licenciement, envie de nouveauté, santé, ou anticipation d...
Passé la cinquantaine, beaucoup souhaitent redonner du sens à leur vie professionnelle. L’artisanat représente une voie concrète, valorisante, qui répond à plusieurs aspirations fortes : autonomie, utilité, contact humain...
Sur le marché du travail français, les fonctions administratives restent un pilier essentiel du tissu professionnel. Selon la Dares, plus de 2,25 millions de salariés évoluent dans l’administration...
La France compte plus de 10 millions d’actifs de 50 ans et plus (source : INSEE, 2022). Cette tranche d’âge, qui représente près d’un tiers des actifs, s’oriente...
