Après 50 ans, la vraie question n’est pas seulement “quels métiers recrutent ?”, mais plutôt “quels métiers correspondent à mon expérience, à mon rythme de vie et à mes...
Quand on cherche à retrouver un emploi, changer de métier ou lancer une activité après 50 ans, une formation certifiante a un avantage simple : elle crédibilise immédiatement le...
Changer de métier après 50 ans n’a rien d’exceptionnel. En France, les trajectoires professionnelles sont de moins en moins linéaires, et les périodes de transition...
Quand on a passé 50 ans, reprendre une formation n’est pas un caprice ni un plan B. C’est souvent une façon concrète de sécuriser son emploi...
Après 50 ans, un bilan de compétences peut servir à faire le point avec méthode, sans précipitation et sans s’enfermer dans une seule voie. Il s’adresse...
À 55 ans, changer de métier n’a rien d’anecdotique. C’est souvent le moment où l’on a envie de retrouver du sens, d’alléger certaines contraintes, de...
Les services à la personne attirent beaucoup de personnes en reconversion après 50 ans, et ce n’est pas un hasard. Le secteur répond à des besoins concrets et durables : aide...
Le Compte personnel de formation, ou CPF, est un droit individuel à la formation attaché à la personne, et non à l’entreprise. Concrètement, il suit votre parcours professionnel, que vous soyez...
Pourquoi de plus en plus de seniors créent leur activité ? Selon l’Insee, en 2022, plus de 20 % des créateurs d’entreprise en France avaient 50 ans ou plus. Ce chiffre...
Définition et principes du cumul emploi-retraite Le cumul emploi-retraite consiste à percevoir simultanément une pension de retraite tout en exerçant une activité professionnelle. Cette possibilité, ouverte sous conditions...
Panorama de l’emploi après 60 ans en France Le taux d’emploi des 60-64 ans en France reste parmi les plus faibles d’Europe : selon la DARES, il atteignait...
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle après 50 ans ? Le marché de l'emploi en France évolue et la reconversion professionnelle séduit de plus en plus de personnes de plus de...
Pourquoi un accompagnement dédié pour les plus de 50 ans ? Selon l’INSEE, le nombre de personnes en emploi de 55 à 64 ans a progressé de 5 points entre 2010 et 2022, atteignant 56,9 % (INSEE, 2023), mais...
Panorama de l’emploi cadre après 50 ans : état des lieux et chiffres clés Selon l’APEC, près de 900 000 cadres en activité en France ont plus de 50 ans...
Comprendre l’âgisme dans le recrutement : définitions et réalités en France L’âgisme, ou discrimination fondée sur l’âge, est un phénomène reconnu et...
Un état des lieux chiffré : la recherche d'emploi après 50 ans en France Les personnes de 50 ans et plus représentent une part croissante des actifs en France : fin 2023, selon...
Pourquoi s’intéresser au chômage des 55 ans et plus ? Face à l’allongement de la vie professionnelle, de plus en plus de femmes et d’hommes de 55 ans et...
Les enjeux spécifiques de l’entretien d’embauche après 50 ans Pour les personnes de plus de 50 ans en recherche d’emploi ou en reconversion, l’entretien d’embauche...
Comprendre le marché du travail pour les plus de 50 ans aujourd'hui La France compte près de 9 millions de personnes en activité âgées de 50 à 64 ans selon l’INSEE (2023). Pourtant...
Cependant, selon une étude du ministère du Travail, moins de 13 000 embauches ont bénéficié de ce soutien sur l’année 2022 – loin des volumes nécessaires pour infl...
Pourquoi des aides spécifiques pour l'embauche des plus de 50 ans ? En France, le taux de chômage des 50 ans et plus reste supérieur à la moyenne nationale. Selon l...
