En France, la durée moyenne d’un chômage longue durée (plus d’un an) est de 570 jours (source : Dares, 2023). Ce chiffre masque des réalités tr...
En France, près de 60 % des employeurs expriment des doutes sur la capacité d’adaptation des candidats de plus de 50 ans, selon une étude Apec de 2022 (APEC). Cette préoccupation...
En France, un peu plus de 56 % des 55-64 ans étaient en emploi en 2023, chiffre en nette hausse depuis dix ans mais encore inférieur à la moyenne européenne (Eurostat, f...
À compétences équivalentes, la question de la motivation revient systématiquement en entretien d’embauche, surtout pour les profils seniors. Si les chiffres de la DARES (Ministère du Travail...
Les candidats de plus de 50 ans constatent fréquemment que leur âge, souvent mentionné avec précaution ou « subtilement », revient en entretien d'embauche. Si le sujet dérange, il a...
L’entretien d’embauche reste une étape déterminante dans le parcours professionnel des seniors. Selon une étude de France Stratégie (2023), le taux de retour à l’emploi des 55-...
Au fil de l’expérience professionnelle, nombre de personnes de plus de 50 ans témoignent d’un constat récurrent : la recherche d’emploi se complexifie avec l’âge...
La question est simple, mais la réponse mérite nuance : faut-il vraiment mettre en avant ses formations récentes quand on a déjà des années d’exp...
Face à la réalité du marché de l’emploi français, il n’est pas rare, passé 50 ans, de traverser des épisodes de chômage longs – plus longs, même...
En France, près de 6 actifs sur 10 de 55 à 64 ans déclarent rencontrer des difficultés pour retrouver un emploi (source : Dares, enquête Emploi 2023). Les obstacles à l’embauche des seniors...
Au fil des années, la première sélection des CV en France s’effectue de plus en plus souvent grâce aux ATS (“Applicant Tracking Systems”). Plus de...
Aujourd’hui, 38 % des salariés français estiment que leur âge est un frein à l’embauche dès 50 ans (source : Baromètre du Défenseur des droits, 2023). Or, la dur...
Le marché de l’emploi français évolue, mais les préjugés sur l’âge persistent. Si la compétence et l’expérience sont de véritables atouts...
Après 50 ans, la recherche d’emploi peut sembler semée d’embûches, et l’une des principales questions qui se posent concerne la mise en avant de comp...
L’âge est souvent perçu comme un simple chiffre, mais, dans le milieu professionnel français, il peut devenir un critère qui ferme plus de portes qu’il...
Après 50 ans, le marché du travail français présente des défis connus : préjugés liés à l’âge, questionnements sur l’adaptabilité ou la maîtrise...
Sur le marché du travail français, 56 % des actifs de 55 à 64 ans sont en emploi (source : INSEE, 2023). Une progression notable depuis vingt ans, mais l’un des taux les plus faibles...
Avec un taux d’emploi des 55-64 ans à peine supérieur à 57 % en 2023 en France (source : INSEE), bien en dessous de la moyenne européenne, favoriser l’intégration ou le...
Avec une population active vieillissante — rappelons que, selon l’INSEE, en 2022 près de 24% des actifs en France métropolitaine avaient plus de 50 ans — la question de l’employabilité des...
La population active française vieillit : selon l’INSEE, la part des actifs âgés de 55 à 64 ans est passée de 8,6% à 13,6% en vingt ans (INSEE, 2023). Cependant, le taux d’emploi...
Le maintien et le retour en emploi après 50 ans sont des enjeux sociaux majeurs. Les seniors embauchés, ou en reconversion, doivent composer avec la rapidité des évolutions technologiques...
