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Rebondir, entreprendre, évoluer après 50 ans

Énergie Senior Active

Emploi des seniors après 50 ans • 21/05/2026

Relancer sa carrière après 50 ans : les clés pour moderniser son profil et limiter la discrimination

Écrit par Claire

L’âge reste, en France, l’un des premiers critères de discrimination à l’embauche. Selon le Défenseur des droits, 1 Français sur 4 de plus de 55 ans estime avoir...
Emploi des seniors après 50 ans • 18/05/2026

50 ans et plus : stratégies gagnantes pour valoriser son expérience sur le marché du travail

Écrit par Claire

Le baromètre Apec 2023 indique qu’à compétences égales, près de 67% des recruteurs considèrent l’âge comme un critère discriminant pour les cadres de plus de 55 ans...
Droits sociaux et retraite progressive • 15/05/2026

Dépassez les stéréotypes : Comment révéler aux managers la richesse professionnelle des seniors

Écrit par Claire

En France, plus d’un million de salariés ont plus de 55 ans (DARES, 2023). Pourtant, selon une étude Apec de 2022, près de 60 % des managers estiment qu’au-delà de 55 ans...
Bien vivre et rester actif après 50 ans • 12/05/2026

Favoriser la coopération entre générations : un atout pour les entreprises en France

Écrit par Claire

Longtemps cantonnée à des discours sur la diversité ou l’intégration, la gestion intergénérationnelle s’est imposée comme un vrai sujet de performance pour les entreprises...
Droits sociaux et retraite progressive • 09/05/2026

Lutter efficacement contre la discrimination à l’âge : comment structurer sa politique interne ?

Écrit par Claire

Depuis plusieurs années, la diversité des âges au travail s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises françaises. Pourtant, la discrimination à l’âge demeure plus fr...
Droits sociaux et retraite progressive • 07/05/2026

Agir concrètement pour la diversité des âges : quels outils RH mobiliser en entreprise ?

Écrit par Claire

Et pourtant, le taux d’emploi des 55-64 ans plafonne encore à 56 % en France contre 62 % dans l’UE (Eurostat, 2023), et l’âge reste le premier critère de discrimination constaté dans...
Droits sociaux et retraite progressive • 04/05/2026

Prévenir la discrimination à l’âge en entreprise : leviers d’actions pour avancer concrètement

Écrit par Claire

En France, près de 30 % des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans restent inscrits à Pôle emploi plus d’un an (DARES, 2023). Pourtant, l’âgisme – cette discrimination liée...
Droits sociaux et retraite progressive • 30/04/2026

Agir contre la discrimination à l’âge : panorama des recours pour les seniors

Écrit par Claire

La discrimination à l’âge est définie par la loi française comme toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur l’âge ayant pour effet de porter...
Droits sociaux et retraite progressive • 27/04/2026

Discrimination liée à l’âge après 50 ans : comment réagir légalement en France ?

Écrit par Claire

La discrimination liée à l’âge reste, en France, l’une des formes de discrimination les plus courantes sur le marché du travail. Selon le Défenseur des droits (rapport...
Droits sociaux et retraite progressive • 24/04/2026

Seniors et discrimination : comment le Défenseur des droits agit concrètement pour vous défendre

Écrit par Claire

La discrimination fondée sur l’âge figure parmi les freins majeurs à l’embauche et au maintien dans l’emploi des seniors en France. Selon l’enquête “Baromètre...
Droits sociaux et retraite progressive • 21/04/2026

Âge et travail : ce que la loi française fait vraiment pour protéger les seniors

Écrit par Claire

La discrimination à l’âge touche particulièrement les actifs de plus de 50 ans, aussi bien lors du recrutement que dans le maintien ou le déroulement de leur carrière...
Droits sociaux et retraite progressive • 15/04/2026

Détecter et prouver une discrimination à l’embauche liée à l’âge en France : guide pratique pour agir

Écrit par Claire

La discrimination à l’embauche en raison de l’âge est un sujet brûlant, peu traité avec rigueur, et pourtant très concret. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon...
Droits sociaux et retraite progressive • 12/04/2026

Panorama des secteurs où l’âge reste une barrière professionnelle en France

Écrit par Claire

Cette réalité se décline différemment selon les secteurs, les métiers et la taille des entreprises. Voici où les chiffres et témoignages concordent sur des freins...
Droits sociaux et retraite progressive • 09/04/2026

Comprendre les signes de l’âgisme dans le recrutement en France : déceler un refus d’embauche lié à l’âge

Écrit par Claire

La France compte en 2024 près de 6 millions de personnes actives de plus de 50 ans, mais la moitié de ceux ayant entre 55 et 64 ans n’ont pas d’emploi (Insee...
Droits sociaux et retraite progressive • 06/04/2026

Âge et recrutement : repérer la discrimination lors d’une candidature

Écrit par Claire

La discrimination liée à l’âge n’est pas un mythe. Même si la lutte contre ce phénomène s’est accrue depuis plusieurs années, il persiste...
Droits sociaux et retraite progressive • 03/04/2026

Travailler passé 50 ans : quelles discriminations à l’âge limiter encore l’accès à l’emploi ?

Écrit par Claire

Qu’on le veuille ou non, l’âge continue de peser lourd dans les décisions de recrutement en France. Les seniors, et par là on entend souvent les plus...
Droits sociaux et retraite progressive • 31/03/2026

L’emploi après 50 ans : faire face à la discrimination et maîtriser le droit du travail pour avancer

Écrit par Claire

En France, près d’un actif sur deux considère qu’être senior est un handicap sur le marché du travail. Selon une étude Dares 2023, 90% des chômeurs de...
Droits sociaux et retraite progressive • 28/03/2026

Préparer sereinement sa retraite complète après le cumul emploi-retraite : démarches et astuces clés

Écrit par Claire

De plus en plus de seniors choisissent de continuer à travailler après la liquidation de leur pension grâce au dispositif de cumul emploi-retraite. Selon la Drees, près de...
Droits sociaux et retraite progressive • 25/03/2026

Comprendre les conséquences fiscales du cumul emploi-retraite après 60 ans

Écrit par Claire

Reprendre une activité professionnelle après le départ à la retraite est une tendance qui ne se dément plus. En 2023, plus de 490 000 personnes cumulaient emploi et retraite en France...
Droits sociaux et retraite progressive • 22/03/2026

Retraite progressive ou cumul emploi-retraite : faire le bon choix selon votre parcours et vos envies

Écrit par Claire

En France, l’évolution des carrières et l’allongement de la durée de vie invitent à repenser la façon d’aborder la retraite. La législation propose d...
Droits sociaux et retraite progressive • 19/03/2026

Limiter la baisse de revenus lors d’une retraite progressive : leviers concrets et éclairages pour agir

Écrit par Claire

La retraite progressive concerne aujourd’hui près de 27 000 actifs en France (source : DREES, chiffres 2022), un chiffre en hausse constante mais qui reste faible au regard des possibilités offertes...